Lön är en av de vanligaste frågorna i arbetslivet – men också en av de mest missförstådda. Många söker efter exakta siffror: vad tjänar en läkare, en lärare eller en utvecklare? Men lön handlar sällan om en enda sanning. Den påverkas av erfarenhet, ansvar, arbetsgivare, region och hur du förhandlar.
På jobbtipsen.se samlar vi lönestatistik för olika yrken – men med sammanhang. Här får du inte bara en siffra, utan en förklaring till varför löner skiljer sig åt och vad det betyder för ditt nästa steg i karriären. Oavsett om du funderar på att byta jobb, förhandla lön eller jämföra anställning med andra alternativ, är det här en bra plats att börja.
Vad tjänar olika yrken?
Här hittar du lönestatistik för vanliga yrken i Sverige. Varje yrke har en egen sida med fördjupning kring lönespann, utveckling och vad som påverkar lönen över tid.
Vård & omsorg
- Vad tjänar en läkare?
- Vad tjänar en sjuksköterska?
- Vad tjänar en undersköterska?
Skola & utbildning
- Vad tjänar en lärare?
- Vad tjänar en förskollärare?
IT & teknik
- Vad tjänar en systemutvecklare?
- Vad tjänar en IT-konsult?
- Vad tjänar en webbutvecklare?
Ekonomi, ledning & tjänstemän
- Vad tjänar en ekonom?
- Vad tjänar en projektledare?
- Vad tjänar en chef?
➡ Klicka dig vidare till yrket som är relevant för dig för aktuell lönestatistik och djupare analys, du kan även se våra andra löneguider här.
Så fungerar lönesättning i Sverige
Lönesättning i Sverige bygger på en kombination av individuell prestation, marknadsvärde och strukturer som kollektivavtal. För de flesta yrken sätts lönen individuellt, vilket innebär att två personer med samma titel kan ha helt olika lön beroende på erfarenhet, ansvar och förhandlingsläge. Samtidigt finns ofta ett kollektivavtal i botten som reglerar lägstanivåer, löneprocesser och grundläggande villkor.
Skillnaden mellan offentlig och privat sektor är också tydlig. I offentlig sektor är löneutrymmet ofta mer begränsat men stabilt, medan privat sektor i högre grad styrs av efterfrågan, resultat och affärsnytta. Det gör att lön inte bara är en fråga om yrke – utan om sammanhang.
Vad påverkar lönen mest?
Det finns flera faktorer som tillsammans avgör din lön. För att förstå variationen krävs att man ser helheten, inte bara titeln.
- Erfarenhet och ansvar
Ju längre erfarenhet och ju större ansvar du bär, desto högre förväntas lönen vara. Det gäller särskilt om ansvaret är affärskritiskt eller svårt att ersätta. - Utbildning och specialistkompetens
Formell utbildning spelar roll, men ännu viktigare är eftertraktad kompetens. Specialister i bristyrken har ofta ett helt annat löneutrymme än generalister. - Region och arbetsgivare
Löner varierar kraftigt mellan storstad och mindre ort, samt mellan olika arbetsgivare inom samma bransch. - Bristyrken och efterfrågan
När efterfrågan är hög och tillgången låg pressas lönerna upp – oavsett traditionella lönenivåer. - Förhandlingsutrymme
Din förmåga att förhandla, byta jobb eller visa alternativ påverkar ofta mer än många tror.
Lön är mer än månadslön
Att jämföra lön handlar inte bara om siffran på lönebeskedet. Två jobb med samma lön kan ge helt olika livskvalitet och långsiktig utveckling.
Arbetstid och arbetsbelastning påverkar hur mycket du faktiskt “tjänar” per timme. Trygghet, villkor och balans mellan arbete och fritid är ofta viktigare än en högre lön på pappret. Utvecklingsmöjligheter, kompetenslyft och karriärvägar spelar också stor roll för din framtida löneutveckling.
För vissa kan alternativ som frilans, konsult eller eget företag ge bättre utfall – både ekonomiskt och personligt.
👉 Läs mer om lönesamtal, karriärutveckling eller valet mellan anställd eller egen.
När är det värt att byta jobb för högre lön?
Ett jobbyte är ofta det mest effektiva sättet att höja lönen – men inte alltid rätt beslut. Om löneutvecklingen stått stilla under flera år, trots ökat ansvar eller nya arbetsuppgifter, kan det vara ett tydligt tecken. Detsamma gäller när din roll vuxit men lönen inte hängt med, eller när marknaden erbjuder bättre villkor än din nuvarande arbetsgivare.
I vissa fall kan ett internt karriärsteg, sidobyte eller övergång till konsult- eller frilansarbete ge bättre långsiktigt utfall än ett traditionellt jobbyte.
👉 Läs mer om att byta jobb, karriärval eller företagande och frilans.
Nästa steg i din karriär
Lönestatistik är bara början. Nästa steg är att använda kunskapen strategiskt.
Vill du bli bättre på att förhandla din lön?
Vill du byta jobb eller ta nästa karriärsteg?
Vill du förstå alternativen mellan anställning, konsult eller eget?
👉 Utforska våra guider om lönesamtal, karriärutveckling och framtida val – och ta kontroll över din nästa lön, inte bara din nuvarande.