Föräldrapenning underlättar och ger stöd för föräldrar som vill och behöver vara hemma med sina barn. Här får du veta det viktigaste om hur den fungerar och hur du ansöker om ersättningen.
Föräldrapenningen, vad är det?
Föräldrapenning är en form av föräldraledighet i Sverige som ger föräldrar möjlighet att ta tid från arbetet för att ta hand om sitt nyfödda eller adopterade barn, samtidigt som de får ekonomiskt stöd under denna tid. I denna artikel kommer vi att titta närmare på hur föräldrapenning fungerar, dess fördelar och några av de utmaningar och kritik som systemet möter.
Enligt Försäkringskassan är föräldrar i Sverige berättigade till 480 dagar föräldraledighet per barn. Av dessa 480 dagar är 90 dagar reserverade för varje förälder, och de återstående 300 dagarna kan delas mellan föräldrarna som de önskar. Systemet är utformat för att vara flexibelt och tillåta föräldrar att ta ledigt på ett sätt som fungerar bäst för deras familj.
Under föräldraledigheten har föräldrarna rätt till en procentandel av sin lön från Försäkringskassan. Beloppet som mottas beror på förälderns inkomst, men ligger vanligtvis mellan 80% och 90% av deras lön. Det finns också en tak för det belopp som kan tas emot per dag, vilket för närvarande är satt till 1 200 SEK ($140 USD) per dag.
Vilka fördelar finns?
Fördelarna med föräldrapenning är tydliga. Det ger föräldrar möjlighet att ta ledigt från arbetet för att ta hand om sitt barn utan att oroa sig för att förlora sitt jobb eller inkomst. Det främjar också jämställdhet mellan könen, eftersom både föräldrar uppmuntras att ta ledigt från arbetet för att ta hand om sitt barn. Detta hjälper till att säkerställa att ansvaret för barnomsorg inte enbart ligger på modern och att fäder kan knyta an till sitt barn och ta en aktiv roll i deras uppfostran.
Det finns dock också utmaningar och kritik av systemet. En av de största kritikerna är att det är dyrt för regeringen att finansiera. Enligt en rapport från Riksrevisionen har kostnaden för föräldrapenning ökat betydligt de senaste åren, från 30 miljarder SEK år 2010 till 52 miljarder SEK år 2019. Vissa hävdar att dessa pengar kunde användas bättre för andra sociala program, som sjukvård eller utbildning.
Vilka nackdelar finns?
En annan kritik är att systemet kan vara svårt att navigera för vissa föräldrar. Ansökningsprocessen kan vara komplicerad, och det har förekommit fall där föräldrar nekats förmåner på grund av fel eller missförstånd. Detta kan vara särskilt utmanande för föräldrar som inte talar svenska eller som inte är bekanta med det svenska sociala välfärdssystemet.
Trots dessa utmaningar stöder majoriteten av svenskar föräldrapenningssystemet. Enligt en undersökning från Försäkringskassan är 85% av föräldrar som har tagit föräldraledigt nöjda med systemet. Systemet ses som en viktig del av Sveriges sociala välfärdsmodell, som syftar till att ge en hög livskvalitet för alla medborgare.
Sammanfattningsvis är föräldrapenning en generös form av föräldraledighet som ger viktiga fördelar för föräldrar och barn i Sverige. Trots några utmaningar och kritik är systemet brett stött av den svenska befolkningen och ses som en viktig del av landets sociala välfärdsmodell.
Vem har rätt att få föräldrapenning?
Att båda vårdnadshavarna har rätt till föräldrapenning, det vet nog de flesta av oss. Men sedan en tid tillbaka har man blivit mer generös med vem som kan få stödet med tanke på att familjesammansättningarna har ändrats. Bland annat kan din sambo få stödet genom att du som förälder/vårdnadshavare ger bort föräldradagar. Du som adopterar har samma rättigheter som biologiska föräldrar, från den dagen du får vårdnaden om ditt adopterade barn.
Har du ensam vårdnad och ditt barn är under tre år, kan då föra över föräldrapenning till en nära vän eller släkting om denne peson hjälper dig med att ta hand om ditt barn. Det kallas då för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Det som krävs är att personen som hjälper dig då avstår från lön eller annan ersättning.
Hur många föräldradagar har jag rätt till då?
Bara så du förstår det från början – antal dagar räknar man per barn. Det finns olika nivåer på antal dagar per barn beroende på antal barn som du eller ni har.
För ett barn så är antalet föräldradagar 480 st, och har du ensam vårdnad så har du rätt att ta ut alla 480 dagarna. Är ni då två vårdnadshavare så har ni 240 dagar var. Du kan ta ut föräldrapenning tom barnet har gått ut årskurs 5 eller fyller 12 år. Tänk på att mellan åldern 4-12 år kan du bara spara 96 dagar totalt.
Hur stor är föräldrapenningen?
Ersättningen som du/ni har rätt till delas först upp i två olika belopp/delar. En del är vad man kallar för sjukpenningnivå och den räknas baserat på den inkomst du har. Den andra delen, som också är lägre, kallar man för lägstanivå. Den har alla rätt till och du har 90 dagar för ett barn som är på lägstanivå. För närvarande är den summan 180 kr/dag.
Om ditt barn är fött 2016 eller senare så är det en annan uppdelning av föräldrapenningen. Då gäller att 195 dagar är på sjukpenningnivå och 45 på lägsta nivå.
Om du själv blir sjuk
Ibland händer det även att du själv blir sjuk och då kan du inte använda föräldrapenningen.
När du själv blir sjuk ska du istället sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Du får ersättning med 80% av din normala lön från första dagen du är sjuk. Läs inledande information om vilka regler som gäller för dig när du är sjuk i vår artikel – vad är karensdag?
Källor & hänvisningar
Friskrivning: Vi har inget samröre med någon av de sidor som vi hänvisar till. Vi har faktagranskat all information vi skriver om och vid tidpunkten för publicering var dessa korrekta och uppdaterade. Vi har heller inget samröre med något företag, organisation eller annan intressepart som vi eventuellt skriver om i artikeln.